ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ МЕДСЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ СЕСТРИНСКОГО УХОДА
н. В. Кузнецова, А. и. петрова
СПбГМА им . И . И . Мечникова, ФВСО, fvso@mail .ru
Увеличение доли пожилых людей в общей численности населения — характерная демографическая черта современного мира В течение двух последних десятилетий в нашей стране возросло число людей пожилого возраста, особенно нуждающихся в медицинской и социальной защите . Они вне зависимости от состояния физического и психического здоровья сталкиваются с такими социальными проблемами как одиночество, изоляция, скука, связанными с изменением социальной роли
Цель исследования: Изучить возможность улучшения работы медперсонала в отделении сестринского ухода
Исследование проходило на базе МУЗ «Лодейнопольская ЦРБ» Алеховщинская участковая больница, отделение сестринского ухода на 20 коек. Проводилось анкетирование, наблюдение, изучение статистических данных . В ходе исследования участвовали 144 пациента, 10 человек медперсонала. Возраст пациентов 103 человека старше 60 лет, 41 человек от 40 до 60 лет, из них 111 человек сельские жители, возраст обслуживающего медперсонала от 25 до 60 лет
При анализе данных статистики было отмечено, что за период с 2006 по 2008 г на отделении находилось 144 пациента, из них 87 человек выписаны в дома престарелых, 57 человек домой. Средний срок нахождения на койке составил 120 дней.
Причины, по которым пациенты находились на отделении: 38% оставленные своими детьми; 15% одиноко живущие; 47% пациенты испытывают потребность в безопасности и защищенности, в самовыражении
При исследовании у 85% пациентов был обнаружен риск развития пролежней, у 74% — потеря социального статуса и роли в семье, у 65% — нарушение навыков самообслуживания . Рассматривая проблему риска развития пролежней по шкале Ватерлоу, 50% пациентов истощены из них дефицит веса был у 35% нормостеников и 65% гиперстеников .
При изучении затрат рабочего времени расчет основной деятельности выполнен с учетом поступления одного пациента . Если же поступает два пациента, или же приходится пересматривать и корректировать мероприятия сестринского ухода, то компенсация времени основной деятельности идет за счет вспомогательной деятельности
Анализируя эмоциональную сферу медперсонала, фаза резистенция и фаза напряжения присутствует у 80% людей . На эти показатели влияют пенсионный возраст медиков, неполноценный отдых, личные переживания. У 10% сформировалась фаза истощения с симптомом эмоциональной отстраненности медперсонал с большим стажем работы
Таким образом, в эмоциональной сфере медперсонала выявлены симптомы: редукция профессиональных обязанностей, неадекватное избирательное эмоциональное реагирование, расширение сферы экономии эмоций
Следующая глава:
ПРАВОСЛАВНОЕ СЕСТРИЧЕСТВО: ТРАДИЦИИ ЖИВЫ
Предыдущая глава:
ЗАДАЧИ МЕДСЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ И ОКАЗАНИЮ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ С ИБС