Министерство труда и социальной защиты разработало проект программы повышения оплаты труда работников медицинской сферы. Документ уже направлен в кабинет министров для дальнейшего рассмотрения.
Согласно программе, сотрудники бюджетных медицинских организаций будут переведены на систему «эффективного контракта». Произойти это должно в 2013-2014 годах. После этого шага зарплата работников учреждений бюджетной сферы будет зависеть от качества их работы и личного вклада в деятельность учреждения.
Эффективный контракт предусматривает наличие задания от государства и критериев эффективности труда. Работодатели со своей стороны будут обязаны утвердить системы нормирования труда, качественной и количественной оценки выполняемой сотрудниками учреждения работы. Кроме того, руководители организаций должны разработать систему, регулирующую зависимость заработной платы от сложности выполняемой работы.
Заместитель главы Минтруда Любовь Ельцова сообщила, что в оценке качества работы будут участвовать общественные организации. Программа предусматривает введение системы публичных рейтингов деятельности учреждений, работающих в социальной сфере.
Окончательный вариант документа должен быть готов до 1 декабря 2012 года.