Что такое medsovet.info? Федеральный медицинский информационный интернет-портал Подробнее

Справедливое начальство - здоровые сотрудники

Справедливое начальство - здоровые сотрудники
Опубликовано: 23 августа 2016 в 00:44

Самочувствие работающих граждан во многом зависит от отношения к ним со стороны руководства компании. На основании результатов опроса с участием 5,8 тыс. добровольцев, британские исследователи пришли к выводу, что сотрудники, ощущающие справедливое отношение начальства, чувствуют себя лучше и отличаются более крепким здоровьем. Добровольцы, которым повезло с руководством, признались, что имеют большой запас энергии, которую они готовы тратить на благо организации.

Участникам исследования следовало оценить уровень своего здоровья по пятибалльной шкале, где оценка «1» означала, что человек чувствует себя абсолютно здоровым, а «5» - больным. В это же время добровольцев опросили об отношении начальства и проявлениях справедливости в организации, где они работают. В частности, авторов интересовало, учитывают ли работодатели интересы всех членов коллектива, принимая решение, а также насколько сотрудники могут его изменить.

Согласно полученным результатам, оценка уровня здоровья зависит от того, насколько сотрудники чувствуют проявления справедливости по отношению к ним в рабочей среде. Участники, считающие, что руководство ведет себя справедливо, отличались более хорошим самочувствием.

Источник: NDTV

ПОДЕЛИТЬСЯ

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
29 августа 2016 в 07:24
#Новое в законодательстве
Российские диетологи урезали "хлебную норму"
26 августа 2016 в 23:23
#Ученые доказали
Вода поможет похудеть
26 августа 2016 в 22:04
#Ученые доказали
Цветное освещение влияет на качество сна
24 августа 2016 в 00:36
#Это любопытно
Инста-диагностика депрессии стала реальностью
19 августа 2016 в 15:34
#Это любопытно
Первые уроки музыки от людей и дельфинов
19 августа 2016 в 10:44
#Это любопытно
Где прячется умение думать об окружающих людях?
18 августа 2016 в 10:44
#Ученые доказали
Компьютерные игры меняют головной мозг человека

КОММЕНТАРИИ