Бразильские учёные не согласны с существованием «синдрома пчелиной матки». Данное явление было описано ранее в отношение лиц женского пола, в профессиональной деятельности занимающих руководящую должность, которые отличаются склонностью помогать сотрудникам-мужчинам и критически относиться к сотрудникам-женщинам.
Специалисты из Школы бизнеса Сан-Паулу изучили информацию о 8,3 миллионах сотрудников 5,6 тысяч различных организаций. В первую очередь авторов исследования интересовали ситуации, в которых женщина являлась переизбранным руководителем. В таком случае у начальниц было больше власти и свободы действий в выборе работников для последующего их повышения по службе.
После подведения итогов исследования ученые с интересом отметили, что на практике женщины достаточно часто способствовали карьерному росту сотрудников женского пола. Кроме того, во всех организациях, где избранными руководителями были женщины, оказывалось высоким и количество женщин, занимающих другие высокие должности.
Источник: The Daily Mail