Осуществление ухода за тяжелобольными родственниками предлагается привести в соответствие с Трудовым Кодексом. С данной инициативой выступили депутаты Государственной Думы РФ.
Как рассказала одна из авторов инициативы Ольга Алимова, в первую очередь требуется узаконить само понятие медико-социальной помощи на дому. Под этим термином следует понимать комплексный уход, осуществляемый в отношении тяжелобольных граждан, нетрудоспособных инвалидах I и II группы, а также престарелых людей, нуждающихся в постоянном уходе, родственниками или близкими на постоянной основе по месту проживания получателя помощи.
Депутаты предлагают заключать трудовой договор между социальным помощником и местным подразделением органов соцзащиты на основании приказа организации, а саму деятельность осуществлять, равно как и определять размер зарплаты и меры социальной поддержки, в соответствии с нормами трудового законодательства. Основанием для расторжения трудового договора может являться выздоровление гражданина, снятие инвалидности, смерть получателя помощи и несоответствие условий трудового договора условиям, которые диктует региональное законодательство.
Соответствующие поправки планируется внести и в Трудовой Кодекс. В частности, глава 55 может быть дополнена статьей 351.6, в которой будут прописаны особенности регулирования трудовой деятельности соцпомощников.
Источник: Гарант.ру